Bilan de compétences

Après avoir complété un questionnaire, vous recevrez votre profil mais une consultation en 3 séances accompagnées d'un carnet de travail vous proposant des exercices en 5 étapes basés sur la méthode STAR vous aideront à développer vos compétences.

La méthode STAR est une méthode disruptive qui favorise vos actions et expériences passées.

STAR est l’acronyme qui désigne les quatre notions à aborder pour construire votre présentation :

• S pour Situation, c’est-à-dire la description du contexte qui permet de donner une vision globale à votre interlocuteur
• T pour Tâche, qui désigne la mission et l’objectif à atteindre
• A pour Action, qui correspond à l’ensemble des actions que vous avez initiées pour réussir à réaliser la tâche
• R pour Résultat, qui permet de souligner le bilan et les effets de vos actions, notamment par la mention de données chiffrées.  

Si vous le souhaitez, vous recevrez également une aide afin d’établir votre curriculum vitae sur base de tous les éléments qui vous définissent. Non uniquement les compétences techniques mais également les compétences « soft », les savoir-être.

Nos consultations sont données par Virginie Dupont, coach en neurosciences, mentor holistique du burn-out parental et professionnel, formatrice en gestion du stress et communication bienveillante et experte en reconversion professionnelle et bilans de compétences.

Vous souhaitez en savoir plus sur Virginie, n'hésitez pas à consulter le lien suivant : https://www.espacevitaleveil.com/partenaires/virginie-dupont

RDV: 0486/22.52.92